Na Cirúrgica Fernandes, temos o compromisso constante com a promoção da igualdade e a valorização de todos os nossos colaboradores, independentemente de seu gênero. É com grande satisfação que anunciamos nosso total cumprimento à Lei nº 14.611/2023, também conhecida como a Lei da Igualdade Salarial. Esta legislação é um marco importante na luta pela equidade no ambiente de trabalho, e nós, da Cirúrgica Fernandes, nos orgulhamos de estar na vanguarda desse movimento.
Entendemos a importância de não apenas cumprir com as exigências legais, mas também de promover um ambiente de trabalho onde a igualdade salarial não seja apenas um objetivo, mas uma realidade vivenciada por todos. Por isso, implementamos políticas e práticas que garantem a igualdade de oportunidades, remuneração e reconhecimento para mulheres e homens em nossa empresa. Um dos nossos orgulhos é o fato de que 80% dos nossos cargos de gestão são ocupados por mulheres. Esta estatística não apenas reflete nosso compromisso com a igualdade de gênero, mas também com a excelência e a liderança feminina no setor médico-hospitalar.
Para garantir transparência total e permitir que o público acompanhe nosso progresso nesta área, disponibilizamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2024. Este documento detalha nossas iniciativas, políticas, e os resultados alcançados na promoção da igualdade salarial dentro da nossa organização.
A Cirúrgica Fernandes acredita firmemente que a igualdade salarial é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa. Continuaremos a trabalhar incansavelmente para promover a igualdade em todos os níveis da nossa empresa e além.
“Juntos, estamos construindo um futuro melhor para todos.”